Брой на работните часове за седмица:
- 40 часа/седмица
Нормалната продължителност на един работен ден е :
- 8 часа
Брой седмици отпуска за година :
- Минимум 4 седмици за година
Брой платени месеци :
- 12 месеца ; (13 месеца, ако дружеството реши да изплати допълнителна заплата за Коледа)
Коефициент на увеличение за допълнителните часове:
- 50% след 8 ч/ден от понеделник до петък
- 75% в събота и неделя
- 100% през празниците
Необходимост от съставяне на вътрешен правилник:
- от 1 служител
Срокът за регистрация на трудови договори в Националната Агенция по Приходите е :
- До 3 дни от склюване на трудовия договор
- До 7 дни след приключване на трудовия договор
Срокът, в който служителят трябва да започне работа в предприятието след регистрацията на договора в Националната Агенция по Приходите е:
- 1 седмица
Срокът на предизвестие в случай на освобождаване на служител:
- Според предизвестието посочено в трудовия договор: от 1 до 3 месеца.
Срокът на предизвестието в случай на напускане е :
- 1 до 3 месеца за постоянните трудови договори
- 3 месеца за срочните трудови договори
Максималния срок на срочен трудов договор е :
- 3 години
Максималния изпитателен срок е :
- 6 месеца
Минималната възраст за сключване на трудов договор е :
- 16 години
Минималната възраст за пенисониране е :
- 63 години за мъжете
- 60 години за жените