Les chiffres essentiels du droit du travail Bulgare

Les chiffres essentiels du droit du travail Bulgare

Nombre d'heures hebdomadaires :

• 40 heures/semaine

La durée normale d’une journée de travail est de :

• 8 heures

Nombre de semaines de vacances par an :

• Minimum 4 semaines par an

Nombre de mois payés :

• 12 mois ; (13 mois si la société décide de payer un salaire supplémentaire pour Noel)

Coefficient de majoration pour heures supplémentaires

• 50% après les 8 h/jour du lundi au vendredi
• 75% les weekends
• 100% les jours fériés

Nécessité de rédiger un règlement intérieur :

• A partir de 1 salarié

Le délai d’enregistrer les contrats de travail auprès l’Agence Nationale des Revenus est :

• Dans les 3 jours de la conclusion du contrat de travail
• Dans les 7 jours de la fin du contrat de travail

Le délai dans lequel l’employé doit commencer à travailler dans l’entreprise après l’enregistrement du contrat auprès l’Agence nationale des revenus est de :

• 1 semaine

La durée du préavis en cas de licenciement d’un salarié :

• Selon le préavis indiqué dans le contrat de travail : de 1 mois à 3 mois.

La durée du préavis en cas de démission est de :

• 1 à 3 mois pour les contrats de travail à durée indéterminée
• 3 mois pour les contrats de travail à durée déterminée

La durée maximum d’un contrat à durée déterminée est de :

• 3 ans

La durée maximum de la période d’essai est de :

• 3 mois

L’âge minimum pour conclure un contrat de travail est :

• 16 ans

L’âge minimum de retraite est de :

• 63 ans pour les hommes
• 60 ans pour les femmes