Les indemnités de déplacement
Les salariés qui sont obligés de de déplacer ou de voyager dans le cadre de leur travail ont droit à des indemnités dont le montant dépend (i) de la durée du déplacement (et notamment de savoir si le déplacement impose au salarié de devoir dormir en dehors de chez lui et (ii) de l’éloignement, et notamment de la question de savoir s’il doit voyager en Bulgarie ou à l’étranger.
Ainsi, pour un voyage d’affaires sans nuitée, l’indemnité journalière de déplacement s’élève à 20 BGN (environ 10 €)
Pour un voyage d’affaires en Bulgarie impliquant une nuitée, l’indemnité journalière s’élève à 40 BGN (environ 20 €).
L’entreprise a la possibilité de doubler ces montants sans que l’indemnité ne devienne ni cotisable, ni imposable.
Lorsque le voyage d’affaires a lieu à l’étranger, le montant de l’indemnité dépend du pays vers lequel s’effectue le déplacement est supérieure. Ainsi, pour un déplacement en Roumanie, l’indemnité journalière sans nuitée s’élève à 46 € et l’indemnité journalière avec nuitée à s’élève à 170 €. Pour un déplacement en France, en Allemagne ou au Luxembourg, l’indemnité journalière sans nuitée s’élève à 56 € et l’indemnité journalière avec nuitée à s’élève à 207 €. Pour un déplacement en Suisse, l’indemnité journalière sans nuitée s’élève à 87 € et l’indemnité journalière avec nuitée à s’élève à 246 €.