En complément à sa mission de tenue comptable et d’élaboration des comptes annuels, LPG Bulgarie offre également un service complet de traitement des salaires.
LPG assiste en premier lieu les entreprises dans leurs travaux de rédaction de contrats de travail et de fiches de poste. Rappelons en effet que, préalablement à toute embauche en Bulgarie, un contrat de travail (écrit) doit être redigé et une fiche de poste détaillée precisant les attributions du (ou de la) salarié(e) doit accompagner ce contrat de travail.
LPG assiste également les employeurs bulgares dans leurs formalités de déclarations d'embauche auprès des administrations bulgares concernées et procède pour cela notamment aux affiliations des salariés auprès du NAP (agence fiscale bulgare). Les employeurs bulgares doivent en effet affilier leurs salariés auprès du NAP au plus tard dans les trois jours suivant la signature du contrat de travail et en tout état de cause avant le début du travail du salarié. La méconnaissance de cette obligation est punie par une amende pouvant aller de 1.500 à 15.000 leva (soit de 750 à 7.500 EUR).
LPG procède ensuite, pour le compte de ses clients, aux diffèrentes déclarations de salaires pour le calcul et le paiement des cotisations sociales et des impôts qui sont dus. En Bulgarie comme dans la majorité des pays européens, les impôts sur les salaires sont retenus à la source. Pour ce qui est des cotisations sociales (santé, pension, etc...), elles sont à déclarer également auprès du NAP (administration fiscale bulgare), qui procède ainsi au contrôle du calcul des différentes cotisations puis encaisse les montants dus avant de les reverser aux différentes caisses concernées. Les salaires doivent pour cela être déclarés par les employeurs aupès du NAP au plus tard le 25 du mois qui suit le mois concerné et les montants dus doivent être payés (par virement) dans le même délai.
Tous les aspects liés à la fin du contrat de travail et à la sortie de l’entreprise du salarié peuvent également être assurés par le département social de LPG: calcul des indemnités de départ et du solde de tout compte, rédaction de certificats de travail, etc...